上海招聘

工资计划：基本工资+各项津贴+业绩提成（上不封顶）

工作职责：

1、 负责制定人员招聘计划并实施

3、 负责招聘渠道开发、维护，建立供应商网络和管理

4、 负责劳动力信息的维护，建立人员管理档案

5、 针对岗位需求，适时做好人员调配执行

6、 负责与客户保持良好的沟通，及时反馈客户需求，做好员工配置计划。

任职条件：

1） 大专以上学历，年龄25-50岁，

2） 从事招聘工作2年以上经验，有人力资源公司经历者优先

3） 熟悉线上线下招聘渠道信息维护的操作流程

4） 熟悉应聘预约、面试和入离职管理流程

5） 具备岗位匹配的沟通交流能力，有亲和力。

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