上海招聘

1、熟悉人力资源六大模块的管理与执行工作，尤其在绩效管理、考核、执行方面有建树，做好财年各阶段的组织、落实、管理工作；

2、负责制定和完善绩效管理及考核制度、流程和跟踪执行；

3、指导、组织公司各部门做好人员的绩效培训工作；

4、向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高公司绩效管理水平，及时处理绩效管理过程中的重大问题；

5、与人力资源部门其他工作模块负责人沟通协调，将绩效考核结果及时应用到薪酬、培训、员工关系等人力资源工作中；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，有连锁酒店行业或其他连锁行业从业经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

        尖微空间，致力于通过空间规划、艺术改造、当代科技运用及新媒体推广运营，让经营困难的小微个体酒店、民宿业主“重生”，同时，打造全新体验及商业模式，缔造异业联盟的新媒体集团。
       目前我们的第一家样板单位于人民广场，采取类“梦想改造家”的模式，让门店脱胎换骨，有兴趣可戳： https://a.meipian.cn/1oxwgkg?from=message&isappinstalled=0&winzoom=1 。同时，我们还有若干家门店相继投入运营中。
       在技术部分，我们不断希望打破行业常规： 实现时租结算、扫码购物、异业联盟等，去让实体酒店向，媒体平台转变。
       公司官网： http://www.jianvgroup.com/