上海招聘

你想要的是这些吗?

1、大公司，***是行业独角兽

2、核心部门，在公司内部最有发展前景

3、人性化有温情，不喜欢冷冰冰的团队

4、都是跟自己差不多的学历和阅历，不喜欢奇怪的队友

5、收入对得起自己的学历和期待，不想大学毕业还干不过隔壁的搬砖小哥

如果你想要的正好是这些，那咱接着往下聊。

Q&A：

Q：是什么公司?做什么的?

A：一般没人不知道链家，我还是copy一段官方的介绍：“我们是链家集团的上海分公司，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验， 打造房地产服务行业的国民品牌。”，简单点说，是一家房地产+互联网属性的，更像互联网公司的公司。

Q：主要工作内容是什么？

A：我说天天喝咖啡看报纸，你也不会信。不过我们跟普通的房地产公司确实很不一样，你在大街上看到普通的房产公司还在用石器时代的派单和驻守板，在链家，我们不需要这样做，我们是科技链家，我们大多数时间是陪着社区的业主，帮业主打理房产，充当业主的商圈社区专家、房产法律顾问，以及做一些社区公益。客户主要来自线上的链家网，最近上线的VR看房，客户可以线上看房，省却了跑来跑去的时间。我们设想，不远的将来，买房可以比现在容易很多，至少在选房环节，可以花最少的时间和精力。

Q：我是学财务/法务/培训...的，你们公司招财务/法务...吗？

A：据我所知，我们后台部门的要求很高，那天去校招，一起的招聘部小***是海归，而且是名校，她还告诉我，后台招聘的好多是名校硕士，“上次还去你们武大招聘了呢...”。震惊之余，我跟她聊了聊收入，嗯，她不愿意和我聊收入。

Q：我对房地产一点都不懂，完全没经验，这样能行吗？

A：我们没有一个人是对口专业进来的，因为这个行业在国内发展的时间短，还在起步阶段。再讲讲扎心的话，你在学校本科阶段学到了啥？

Q：有培训吗？我怕学不会

A：我是总部TTT培训师，负责任地说，链家内部真的是藏龙卧虎，我们有专门的讲师团队，每一个业务场景，每一个业务项目，我们都有完善的培训和带教体系。还有各种时髦的学习方式，比如线上直播，比如碎片化学习的培训视频体系。除此之外，每个小A都会有一名专属师虎，一对一带教。我自认为是属于比较慢热的人，像我这么慢的人，都能学得会，偶尔还有人喊我叶老师，这活儿真没那么难。

Q：加班厉害吗？听说要加班到凌晨

A：我们不是加班搬砖，大多数情况下是有单子要签才会晚点回家，没有单子谈的时候，平时8点就撤了，周六周日也就到9点，据之前的室友讲，还没他程序猿工作强度大。有单子签，有收入回报，晚一点也值，但要是让我固定薪资还动不动加班，确实受不了。给自己工作，其实还好。

Q：听说从业门槛很低，我跟小学生玩不到一块儿去

A：这个行业确实处于发展初期，行业门槛在逐步提高，链家是走在最前面的，我们已经全部统招本科生，我带的团队已经80%的本科生占比，其中武大毕业两位，上财毕业一位，我本人也是武大毕业。未来这个行业一定会向美国和中国香港的模式迈进，从业者的专业要求是和律师看齐的。

Q：多金吗？每个月能拿多少？

A：上海平均收入***的三个行业：金融，房地产，IT，行业本身是多金行业，但是讲实话，这些多金行业压力都大，这世界上就不存在事少钱多离家近的活儿，我也承诺不了你每个月能拿多少，我不知道你属于顶尖的那拨，一个月7位数的呢，还是属于末尾的那一波，每个月收入还没有同事交的税多，但我可以承诺，付出能得到合理的回报，平台很公平。而且，这一行的复合价值很高，从业越久，收入越高，并且是稳定的高。

能看到这里，你一定是一个有心人，感谢你的关注和阅读，我们商圈还有好多有趣的故事，字数限制写不下，诚邀来我们商圈当面沟通，。