上海招聘

岗位职责：

1、非常强的执行力，以结果为导向，对公司制定的销售任务、考核激励、工作指导、业务扶持及资源对接和监督管理负责；

2、促进及维护销售团队的诚信意识，将客户及公司利益置于首要位置；

3、遵从公司相关制度和标准流程，达成业绩指标KPI，完成设定的各种目标；

4、不断通过报表和总结来回顾业绩状况，不断改善流程，提升业绩；

5、负责公司整个销售部的日常运作，包括课程顾问部、教务部、To B端的BD专员等，对各个部门进行工作指导，通过各种推广方式完成公司的月度、年度销售指标；

6、全面负责并参与到日常的销售工作指导中、 开展员工的培训和指引其发展；健全销售团队的管理体系，持续培训和提升团队销售技能，实现更高的销售人效

7、做好部门团队建设与稳定，了解部门员工的优点和确定，及时做好部门人员管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；

8、正确使用公司各种系统，如：Email，建立公司客户管理系统以及其他系统等，确保信息更新维护的准确性和及时性；

9、跨部门沟通、解决工作中遇到的问题；

任职资格：

1、具备专业的管理知识，有企业管理或者商学院管理的学习背景者优先；

2、具有很强的目标意识，务实精神、极强的学习能力和抗压能力，为业绩指标负责；

3、具备极强的奋斗精神和创新意识，强烈的责任感，良好的职业素质，注重细节；

4、具有具备良好的组织沟通协调能力和执行能力，具备优秀的团队合作意识；

5、具备较强的分析判断能力，能就市场出现的各种问题作出客观的分析和判断，及时迅速有效的解决问题；

6、具有沟通协调能力和团队合作能力，与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调，解决障碍，保证工作顺利进行；

7、具备5-10人团队管理经验，极强的学习能力和总结能力，能够快速总结适合公司销售部的SOP、KPI考核等系统性管理者优先。

公司介绍： 桔洛（GENO），“家长系统化育儿管理创领服务商”。区别于家庭教育的碎片化指导以及出了问题后的家庭教育咨询，桔洛一直致力于帮助家长认知、重视与实施系统化的家庭教育管培工作。
立足于“关乎孩子未来”的家庭教育核心要素，桔洛首提“育儿管理”概念，并基于“育儿管理”的落地，构建了以育儿管理课程、育儿管理活动、育儿管理档案及育儿管理工具等闭环服务生态链，以帮助家长更好的应用与实施。
桔洛深知，不是每一个“望子成龙”的父母都有能力达成自己的教育预期。而桔洛的使命，就是用科学系统的方式帮助家长在有限的时间内，可以有意识、有目标、有计划的进行施教，让教育期望在系统化的管理中变得切实可行。
近五年来，超20000组家庭通过桔洛系统化育儿管理系统从中受益。其中不乏知名企业家、教授、律师等高知人士和上中、华育、包玉刚、世外等名校的家长。未来，桔洛将秉承“重塑教育 创领未来”的品牌理念，以上海为中心，辐射长三角地区中高端家庭。 2016年研发开设家长自身成长管理课程，受复旦大学馨然荟***商学院邀请，和“馨然荟” 共建子女教育平台，致力于为高端家庭提供子女教育管理解决方案。 2017年开设高级家庭教育指导师培训课程。“桔洛”启动成长教育建档工作，帮助更多家长梳理教育方式和孩子成长教育轨迹，为家长提供科学的教育方向、目标和教育规划。
2018年，“桔洛”搬迁至中金国际广场，立足上海、辐射及江浙等长三角周边地区的中高端家庭。
如今，小而美的“桔洛” 已然成为帮助沪上名校家长和中高端家庭家长实施子女家庭教育并提供解决方案的专业品牌.