上海招聘

1、 负责优化公司员工关系涉及规章制度及流程的规范劳动用工；

2、 及时的收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；

3、 负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷；负责特殊员工个案的处 理，根据管理需要和员工诉求顺利解决员工关系方面的问题。

4、 协助策划福利活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度；

5、 对门店进行内部审计管理及做好特殊案例跟踪及指导；

6、上级主管交代的其他事宜。

  

岗位要求：

  1.全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

  2.年以上员工关系模块工作经验，零售行业相关经验优先考虑；

  3.熟悉国家及上海人力资源管理相关法律法规、人事劳动规章制度、人力资源管理知识， 具备较强、的劳动争议仲裁和诉讼处理经验优先；

  4.责任感强，工作细心，有较强的抗压能力和优秀的沟通能力；

  5.性格开朗，愿意主动沟通，有亲和力；

  

    上海上蔬永辉生鲜食品有限公司（简称：上蔬永辉），于2013年12月20日由上海国盛集团、上海蔬菜集团、永辉超市、鼎晖投资和摩根士丹利共同出资3亿元成立。2016年被上海市商务委授予“2016年度菜市场经营管理创新模式示范企业”、获“浦东新区五一劳动奖状”等荣誉称号。

    上蔬永辉是上海菜市场升级改造2.0版“中心菜场”的排头兵和创新先行者，将会选取上海现有的传统农贸菜场、新建菜场、商业中心、购物中心等作为发展网点，将其打造升级为2.0版中心菜场或精品生鲜生活超市。升级后的2.0版中心菜场/生活超市以经营生鲜农产品（包括蔬菜、水果、肉类、活鲜、家禽、干货等）、食品和加工食品为主，销售占比保持约80%以上，同时经营进口食品和其他各种品牌的食品、用品，门店经营面积在1500-5000平方米，辐射周边8000户至15000户约3万居民。
     官方网站：www.52fmart.com