上海招聘

1. 全面负责本部门人员的日常管理，包括培训、考核、团队建设等；

2. 组织人员编制相关制度、工作流程、工作标准。经批准后实施；

3. 规划年度各门店发展项目，并利用相关资源达成；

4. 监督门店营运系统管理人员的训练学习完成情况，规划公司营运人力发展的整体规划，做好营运系统的人才梯队建设；

5. 根据公司的整体目标，与营运团队一起设定门店营运目标，包括销售、顾客满意度、人员效率、离职率等目标；

6、与市场部沟通促销方案，并协调公司其他部门与门店良好的沟通与配合关系；

7、监督营运标准体系的执行力度。包括产品质量标准、顾客服务标准、清洁卫生标准、店面布置标准、财务管理制度、品牌管理标准等；

8. 规划公司年度营运计划；

9. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、28-45岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；                                                 

2、具备5年以上相关工作经验，3年以上同职位管理经验；具有连锁店营销经验的优先考虑；

3、具有较强的组织、沟通、协调管理能力，能独立做有关市场、销售方面的培训；较强的分析、判断、解决问题能力；

4、具有良好的职业道德，拥有一定的抗压能力。

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