上海招聘

工作职责：

1、目标制定：参与制定所属校区年度经营计划，并将年度销售、续费、市场等业务目标分解至月度及个人；确保中心月度业绩标的完成；

2、经营管理：为达成各月业绩目标，根据中心经营思路，营销策略，负责制定所属校区有针对性的行动计划方案，督促CC、教务等团队完成销售、续费、老客户推荐、客户满意度等关键业绩指标；

3、员工培养：为提升团队成员整体专业技能及职业素养，负责组织和开展公司要求的各种培训，如员工入职培训、岗位技能培训等，并能在工作中给予下属指导和支持；

4、成本控制：有效控制成本，以成本最小、收益***为导向，负责根据年度费用预算，严格监控校区日常经营（销售、市场等）费用、管理费用（行政费用、人事费用等）、财务费用（手续费、资金利息、税费等）的支出，确保不超预算；

5、公共关系：为营造校区正常经营所需的良好外部环境，负责建立和维护校区外部合作关系，如异业联盟、小区物管、周边学校等；

6、团队为打造富有战斗力的专业团队，负责配合人力资源部搭建校区内人才梯队，在内部梳理以业绩为导向的激励机制，提升团队凝聚力，为业绩目标达成提供人力资源支持；

7、沟通反馈：为确保各个部门的有效沟通，负责做好公司各项政策、会议精神的上传下达，并及时反馈校区管理过程中遇到的重大问题，确保信息沟通的及时性；

任职资格：

1、市场营销、工商管理、等相关专业，校区管理工作经验5年以上；

2、统筹规划能力，能合理配置资源，合理分解任务、安排工作；

3、沟通谈判能力，对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等；对外，能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突，化解矛盾；

4、组织流程把控能力，能有效控制所管校区的经营、日常管理，整体受控；

5、团队合作能力，能有效领导校区团队，实施有效的业务规划及方案；

6、数据分析能力，能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据，并熟知财务数据；

7、自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高；

8、目标感强、责任心强；有耐心、有激情；保密意识强、忠诚度高；

公司介绍： 桔洛（GENO），“家长系统化育儿管理创领服务商”。区别于家庭教育的碎片化指导以及出了问题后的家庭教育咨询，桔洛一直致力于帮助家长认知、重视与实施系统化的家庭教育管培工作。
立足于“关乎孩子未来”的家庭教育核心要素，桔洛首提“育儿管理”概念，并基于“育儿管理”的落地，构建了以育儿管理课程、育儿管理活动、育儿管理档案及育儿管理工具等闭环服务生态链，以帮助家长更好的应用与实施。
桔洛深知，不是每一个“望子成龙”的父母都有能力达成自己的教育预期。而桔洛的使命，就是用科学系统的方式帮助家长在有限的时间内，可以有意识、有目标、有计划的进行施教，让教育期望在系统化的管理中变得切实可行。
近五年来，超20000组家庭通过桔洛系统化育儿管理系统从中受益。其中不乏知名企业家、教授、律师等高知人士和上中、华育、包玉刚、世外等名校的家长。未来，桔洛将秉承“重塑教育 创领未来”的品牌理念，以上海为中心，辐射长三角地区中高端家庭。 2016年研发开设家长自身成长管理课程，受复旦大学馨然荟***商学院邀请，和“馨然荟” 共建子女教育平台，致力于为高端家庭提供子女教育管理解决方案。 2017年开设高级家庭教育指导师培训课程。“桔洛”启动成长教育建档工作，帮助更多家长梳理教育方式和孩子成长教育轨迹，为家长提供科学的教育方向、目标和教育规划。
2018年，“桔洛”搬迁至中金国际广场，立足上海、辐射及江浙等长三角周边地区的中高端家庭。
如今，小而美的“桔洛” 已然成为帮助沪上名校家长和中高端家庭家长实施子女家庭教育并提供解决方案的专业品牌.