上海招聘

岗位职责：

1、建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、结合公司战略和年度计划，协助分解公司整体绩效指标，组织制定各部门和员工的绩效考核方案、指标；

3、绩效考核制度推行，保障绩效指标有效落地，考核结果的公正性和激励性；

4、做好考核数据的整体分析、对绩效考核过程及结果进行有效的管理、实施、运用、评估等工作；

5、定期对绩效考核制度、流程、结果进行总结分析，提出改进建议和意见，适时梳理优化考核体系；

6、领导交付的其他工作；

任职要求：

1、人力资源管理专业或有绩效管理模块5年以上工作经验者优先；

2、具备绩效考核体系设计、推行经验者优先；

3、熟悉绩效考核体系设计方法，对于方案制定、指标分解等方面有实践经验，熟悉绩效管理工具的使用；

4、较强的亲和力及文字表达能力，善于沟通协调；

5、具有团队精神，有一定的抗压能力；

【公司简介】
上海必趣医疗科技有限公司成立于2005年，至今已有15年历程，公司是一家专业从事医疗耗材生产的国际化企业，产品销往北美、南美，欧洲，中东，亚太地区和中国市场，拥有从零件生产、成品组装、包装灭菌的完整产业链。产品包括输液、输血、营养、麻醉、心脏介入、医疗美容等六大领域。必趣医疗通过ISO13485, CE, 韩国GMP, 中国药品医疗器械监督局认证，并获得美国FDA、巴西ANVISA注册 。
BQ+ is a recombination of Medical business from former Nelson Techno Medical Co., Ltd.
In 2005， Former Nelson Techno Medical was active in 2 business lines, one is IV components for human medical use, and the other is artificial Insemination devices for animal use.
The driving force of BQ+ revival : “ The Value of an enterprise is the happiness of employees and gratitude of customers “. Ms. Ronia Cao is grateful for the trust of BQ+ team and the persistent trust of customers from all over the worlds. BQ+ will always deliver her faithful love, to employees, to customers and to the community.