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郑州轻工业大学2019年公开招聘博士等高层次人才公告

招聘对象及条件

1.博士研究生(第一层次)

（1）原则上第一学历为全日制本科，年龄在35周岁以下。

（2）本人须以第一作者（或导师为第一作者且本人为第二作者）在本专业公认的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上，或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。业绩突出的优秀博士需满足校内规定的业绩条件。

2.博士研究生（第二层次）

（1）原则上第一学历为全日制本科，年龄在35周岁以下。

（2）硕士、博士阶段毕业于国内重点高校、中科院研究院所或国际知名高校、科研院所。且满足校内规定的业绩条件。

3.优秀青年拔尖人才

重点院校博士毕业或具有国外博士研究生以上学习经历，年龄在40周岁以下，学术成绩突出，经学校认定取得相关学术领域国内外公认的重要成就，具有领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，发展潜力较大，在3—5年能够成为省级特聘教授等河南省拔尖人才乃至国家高端人才。

引进待遇

1.博士研究生（第一层次）

（1）安家费15万元。

（2）提供科研启动费（以项目资助形式）：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

（3）给予一次性购房补贴，一般优秀博士35万元，业绩突出的优秀博士40万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

（4）享受校聘副教授待遇三年。

（5）博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，可视校内岗位需求情况，按人事代理方式安排工作。

（6）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

2.博士研究生（第二层次）

（1）安家费15万元。

（2）提供科研启动费（以项目资助形式）：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

（3）给予一次性购房补贴50万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

（4）享受校聘副教授待遇三年。

（5）博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，按人事代理方式安排工作。

（6）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

3.优秀青年拔尖人才

（1）安家费50万元，提供校内100平方米以上房源一套。

（2）根据学科需要，提供科研经费500万元，配备必要的科研条件和工作助手。

（3）除正常工资、校内奖励性绩效工资外，可聘为校内一级特聘教授岗位5年，每年享受岗位津贴10万元。

（4）根据河南省有关政策，解决配偶工作。.cn

       郑州轻工业大学位于河南省会郑州市，是河南省重点建设高校。建校以来，学校秉承“为之则易、不为则难”的校训，抓住国家促进高等教育发展的历史机遇，不断开拓创新、砥砺奋进，经过40多年的发展，已经成为一所以工为主，工、理、文、艺、经、管、法、教、农等多学科协调发展的普通本科院校。
       历史沿革 学校创建于1977年，原隶属国家轻工业部；1998年转属河南省人民政府；2009年被列为河南省博士学位授予单位立项建设高校；2011年河南省人民政府和国家烟草专卖局签约共建郑州轻工业学院；2018年被确定为河南省博士学位授予重点立项建设单位，同年更名为郑州轻工业大学。
        学科专业 学校办学特色鲜明，学科优势突出，近年来，大力推进教育教学改革，不断调整优化学科专业结构，教育质量稳步提高。学校拥有14个一级学科硕士授权点、11个二级学科硕士授权点。学校现有66个本科专业，其中4个***特色专业建设点，1个***专业综合改革试点专业，6个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业，14个省级特色专业建设点，13个省级专业综合改革试点专业。目前拥有河南省优势特色学科“食品科学与工程”，省级一级学科重点学科14个、省级二级学科重点学科3个，食品科学与工程、化学工程与技术、电气工程、机械工程等传统优势学科实力雄厚。