上海招聘

岗位职责：

1、组织制定公司年度人力资源战略规划和组织规划，对公司人力资源状况进行盘点，协助公司决策层制定公司人力资源发展战略，提出有关治理和调整组织架构的建议，使各部门的能效得到提升；

2. 构建和谐向上的企业文化，建立积极正能量的员工关系体系，搭建沟通协调的平台，发挥沟通桥梁的作用，使内部信息畅通，以提高员工的满意度和组织效率；

3、负责人才梯队建设，念好人才四字经“引、育、用、留”；

4、负责公司各类规章制度梳理及完善，主持推动各部门梳理、优化、制定各类规章制度，流程体系，并监督其执行情况；

5、负责公司日常工作计划体系搭建，会议与决议执行监督体系的搭建，推动公司各项经营管理工作高效的运转。

6、负责日常行政管理工作。

任职要求：

1、8年以上工作人力资源管理工作经验，年龄30岁以上。

2、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够亲自操作各个职能模块的工作；

3、熟悉国家法律、法规，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实操经验；

4、具有战略性思维，有良好的计划性和实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队，以及解决突发性复杂问题的能力；

5、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，有全局观念。

6、具备创业精神与魄力。

公司提供行业极具竞争力的薪资和发展空间，员工享受“五险一金”、带薪年假、节日福利、公费团队活动、购书补贴、加班餐报销等福利，公司内部活动丰富多样，每年有不定期的团队聚餐、聚会。

一、人才保障政策

1、高级人才超级补助：公司引入的高级人才可享受政府给予不超过50万的奖励，可通过公司申办上海市户口；公司引入的领军型人才可享受个税100%返还的奖励；

2、重磅落户加分：工作和居住在临港的公司员工通过公司申报，可享受居住证专项加分，分值20分。

二、人才住房保障

1、快捷的购房资格：非沪籍单身社保缴纳或者个税由5年缩短至3年，即可在临港买房；

2、双定双限房：临港地区房价约为浦东三分之一，临港区域公司员工可购买双定双限房，价格为市场价50%以下，约为浦东城区六分之一；

3、超高的人才租房补贴：符合条件在临港租房的员工可享受1600-400元/月的补贴，有机会实现0元租房；

4、优良居住环境：员工可申请人才公寓，全套装修，拎包入住并可以同时享受住房补贴。

三、高素质的教育配套

1、公司是临港实习基地，每月600-2000元的实习补贴；

2、临港拥有海事、海洋、电力、电力等高等院校，学区房幼儿园、上海中学重点中学临港分校等；

3、子女入园入学、家政服务、就医绿色通道等配套保障。

四、优美工作环境

1、全中国少见的圆形人工湖滴水湖，满足你每天下班后环湖8公里马拉松的极限诉求！

2、四季花开、海风拂面、面朝大海呐喊理想！

    上海聚虹光电科技有限公司成立于2011年，是一家专注于“虹膜+人脸及红外成像融合识别算法、产品、云服务和解决方案”的高科技公司，是中国国际金融等知名券商的股权投资对象。其核心团队成员来自清华大学、上海交通大学、香港理工大学、浙江大学等***学府，汇聚了众多生物识别、电气自动化、计算机软件等相关专业的高精尖人才。聚虹光电顺应国家政策，聚焦科技前沿，服务全球客户，以交互人、认证人、管理人、服务人为宗旨，不断提供更优的“人脸+虹膜”多模融合识别技术的全场景全行业的完整解决方案。
 
    我们始终坚信“人脸+虹膜”多模融合识别是未来最优的人机交互手段。聚虹光电会持续以图像识别、人机交互、安全机制为主要技术方向，综合人才、市场、区域、技术等因素，合理考虑算法、软件、硬件、生产、运营在全国的产业布局。结合技术先发优势、国家和上海科技行业大发展趋势、大规模合作的数据优势、中国电子制造业全产业链规模成本优势以及股东金融资本优势，力求占领全球“人脸+虹膜”多模融合人机交互识别技术的产业制高点。