上海招聘

一、招聘管理：负责基础岗位的招聘工作，及时收集招聘信息并确定招聘条件，筛选简历安排面试；
二、入职管理：负责新员工入职的各项工作，并帮助其适应公司的日常工作。
三、人才资料管理：管理员工人事档案，并及时建立和更新其电子档案。
四、试用期新员工的管理：跟进试用期月度考核及工作总结，并及时跟踪了解新员工入职后的情况；
五、离职人员面谈：负责离职员工的面谈，建立离职员工联系档案；
六、合同管理：负责员工《劳动合同》的及时签定和更新。
七、面谈管理：协助上级组织对试用期员工转正面谈、合同续签面谈，准备并整理各面谈资料。
八、日常人事工作：办理员工离职、调动等手续；负责统计、整理公司职能部门员工日常考勤工作。
九、出差住宿管理：办理员工签证，购买机票或车票，预订房间等。
十、会议管理：负责公司各种会议的安排、统筹、场地的选择，安排行程，做好会议纪要。
十一、制度管理：对公司制度的执行、落实情况进行检查。
十二、总经理交办的其他事项。

公司成立于2012年。由一群对萤石作为原料的行业有深刻理解的行业专家组成。公司成立至今，已经成长为中国、印度以及日韩酸级萤石粉的主要供应商。公司在2016年开始，陆续在泰国、中国、老挝、美国分别进行萤石矿山的投资，并力争在未来的三年内成为行业的国际领先供应商。公司总部设在泰国，在中国上海、山东、安徽、江苏、河南、贵州，老挝沙耶武里、美国犹他设有办事处、分公司或者参股公司。并为加拿大初创型勘探上市公司LEP（注重北美萤石资源开发）的主要股东。公司志在寻找有共同价值观的同事，我们寻找的不仅仅是员工，更是在寻找未来的潜在商业合作伙伴。公司每年均会有定向增发的计划，以激励和留住公司的核心人才。