上海招聘

1、拨打【总部招聘部】靳晨莹 电话 17621789150（欢迎来电咨询）

2、编辑短信“姓名+年龄+学历”预约面试

3、快捷高效简历投递：jinchenying001@lianjia.com 及添加微信：17621789150

HR承诺上班时间段内1-2h给您回复（遇到节假日，上班立刻与您联系） （当天面试，当天出结果）。

【链家介绍】

①2001年成立，成立18周年

②2003年，开启二手房交易资金托管，交易透明

③2004年，首个提出“不吃差价”规范市场，并且100%做到全程透明交易

④2008年，上线“楼盘字典”，拥有真实房源，积极维护消费者知情权

⑤2009年， “链家学院”成立，简历健全职业周期培训体系

⑥2011年，启动“博学考试”，俗称链家高考，提升经纪人职业专业度

⑦2012年，发布《红黄线管理制度》，保障经纪人合法权益，打压不守行业规则的害群之马

⑧2015-2018，建立CAN合作网络，实现高效合作，资源***化利用

⑨2018年，提出“平台以经纪人为中心，经纪人以消费者为中心”，为经纪人职业化发展努力

【岗位介绍】

     对大多数人来说，房屋交易是一生中***的活动，选择专业、服务品质高的房产经纪人成为人们置业中不可缺少的一部分，他们连接着资产与资金，关系到千万家庭资产的安全配置。

    就目前的市场口碑来看，在房屋交易服务领域，大众对链家经纪人的服务质量是十分认可的，很多客户认为，相比于其他经纪人，链家经纪人的服务品质普遍更高; 因此，有一位专业的房地产经纪人作为指导会对你大有帮助，这也是链家经纪人的价值所在。

【岗位职责】

前期：房产经纪人（团队作战模式）

1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；

2、维护网络端口，更新、发布公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；

3、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；

4、公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。

后期：团队领导者（综合积分制）

M店经理：小组代表

B商圈经理：带领15-40人左右的销售团队

D运营总监：带领20家左右门店，管理人数超过200人

S事业总监：带领15个片区，200家左右门店，带领3000人左右的团队

……（向上你有无限可能）

【晋升发展】

    对于链家而言，房产经纪人是公司的核心，我们也会为房产经纪人提供更大的晋升空间，只要你敢想，我们就敢让你做！链家所有管理层均从基层选拔.

销售管理成长路线： 房产经纪人——M店经理——商圈经理——运营总监——事业总监——城市总监（向上你有无限可能）

【福利待遇】

1. 住宿：安排住宿或提供内部住宿方案

2. 薪资：试用期8000（5000无责+3000绩效），转正后3000底薪+2000绩效+提成=10K-15K（转正前期）；综合薪资月薪10k—25k。

3. 其他奖励：门店奖励、大区奖励、公司奖励（月、季度、年），生日会、节日奖励

4. 团建活动：门店1-2月一次团建活动、精英国内国外游等等、部门趣味活动

5. 社保：入职之后缴纳

（其他奖励应有尽有，在链家，有无限极可能）

【应聘要求】

1.专业不限，年龄20-30岁,统招本科及其以上学历；

2.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；

3.热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；

4.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

5.有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；

6.欢迎应届毕业生加入。

【培训带教】

1. 师徒带教制度

2. 线上培训课程

3. 线下基地、学院培训

4. 精英分享交流会

5. 门店经验总结会

6. 链家经纪人博学考试

【面试流程】

商圈初试——总部复试——运营总终面——offer

面试地址：闵行区/徐汇区就近安排

联系人：上海链家总部人事 靳晨莹（一七六二一七八九一五零） 17621789150（同微信）

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。