上海招聘

岗位职责：

• 根据公司经营规划以及人力资源战略，统筹制定相应业务单位的组织发展策略以及人力资源计划，包括组织诊断、优化、升级、变革，团队文化建设，人才招募与培养，日常人力资源管理与服务工作，努力满足战略需要；
• 深入了解各单位的业务目标、发展现状与人员情况，通过组织诊断，落实组织变革、组织发展工作，包括组织架构调整与人才配置、人才发展和学习发展工作，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地，跟进实施组织架构调整的各项工作；
• 负责重点人才的招聘，完善公司人才储备和梯队建设。

                

    

任职资格：

• 重点高校全日制本科及以上学历；
• 5年及以上中型以上金融机构、互金人力资源总监、副总监或OD总监管理工作经验；
• 对人力资源各模块均非常熟悉，尤其对于组织变革与发展、人才招聘领域有丰富的实践经验；
• 能应用组织发展或培训实践的专业理论、方法、工具为内部客户提供专业解决方案支持，实现组织能力全面提升；
• 对于HR BP的职能与工作内容有深入了解。

上海遵理投资管理有限公司（以下简称“遵理资本”），《私募基金管理人登记证书》编号P1061562，是一家专注于私募股权投资和创业投资的专业民营投资机构。遵理资本已陆续投资于中国的工业制造业、现代服务业、医疗、科技媒体通讯（TMT）等行业。遵理投资的多家中国企业已经成为其在该细分行业中的龙头，并陆续在中国资本市场上实现资本化。公司拥有丰富的投资经验、运营管理经验及产业布局能力。公司核心管理团队自2014年开始合作至今，是稳定且经验丰富的基金管理团队之一。目前遵理拥有50名以上的内外部投资团队，基金运营团队，法务及财务专家，投行人士以及行业专家。
公司秉承一贯的价值创造，全面提升企业价值和投资价值，是中国企业家和国际国内投资人值得信赖的长期合作伙伴。遵理的核心投资团队目前保持100%毕业于海外知名高校，80%的成员拥有硕士研究生以上学历。50%持有CPA及CFA证书，负责项目主导的核心团队100%曾服务于500强企业、四大会计事务所、投行、律所。遵理资本的私募股权投资国际化团队亦在被投企业的国际业务拓展、管理流程再造过程中发挥作用。