上海招聘

1、协助公司人力资源战略规划、制度的拟订及落地实施；

2、协助建立和完善公司招聘、薪酬、绩效、员工关系各模块管理体系；

3、负责公司招聘计划的制订，并完成各阶段招聘目标；

4、协助公司晋升体系的建设，及薪酬福利、绩效考核相关工作的开展；

5、参与部门的日常工作，完成各项人力资源事务性工作；

6、负责劳动争议、工伤的处理；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源工作5年以上；

2、熟悉人力资源各模块的规定和流程，熟悉国家和上海各项劳动人事法规政策；

公司由海内外多位来自于银行、证券、信托和私募PE公司的高管及专业投资团队组建的专业投资机构。立足于上海，辐射全国，力争通过宏观经济趋势的前瞻判断和对投资目标的深度挖掘，进行资产的合理灵活配置，为投资人创造绝对收益。