上海招聘

职位描述：

职责描述：

1、根据公司业务特点，确定不同岗位，不同层级的人才定义和人才标准；

2、组织和实施定期的人才盘点，人才测评活动；

3、根据人才需要，建立有效的人才发展项目，开发相应的人才管理工具；

4、构建人才测评中心，为业务发展的需要，提供相应的人才测评解决方案。

任职要求：

1、5-8年人才管理，培训发展，组织发展的相关工作经验；

2、有过完整的人才诊断、人才发展项目实施，人才管理的项目经验；

3、人力资源，心理学，教育学，管理学等相关专业本科或硕士学历；

4、具备授课经验，教练辅导能力者优先；

5、有过咨询公司，人力资源相关咨询项目经验者优先。

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