上海招聘

1、人资规划：全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督并实施；
2、组织效能：根据公司战略发展需要，分析评估组织效能，做好人岗匹配，满足公司发展各阶段的人才需求；了解业务部门进展及人力现状，熟悉销售团队业务及流程，为业务部门提供有效的人员供给以及人员梯队；
3、管理方面：组织战略，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设），保障人力资源体系健康发展，实现组织战略目标；
4、成本预算：构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型，组织编制公司年度人力资源成本预算及控制计划，监督指导各部门的人力成本控制工作；
5、政策落地：公司HR政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
6、企业文化建设：文化价值观传承，打造良好的沟通渠道与机制，帮助管理者有效管理团队，团队建设、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并解决。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业，3年以上相关岗位工作经验，互联网行业从业者优先；

2、对HR各模块经验丰富，擅长人资六大板块体系搭建与制度建设，尤其对员工关系，绩效，薪酬，培训有丰富的实操经验；
3、有极佳的整合资源，部门协同能力，善于寻找资源解决问题；

4、具备较高的抗压能力，良好的沟通技巧，坚定的信念，适应性强，能准确配合公司高层，完成人力资源规划落地；

简介

云吞WONTON创立于2019年初，聚焦电子烟，以产品为核心，通过创新为全球烟民开启更安全、更健康、更美好的感官体验。创始团队来自苹果、强生、腾讯、雪松控股、乐心医疗等企业，在产品研发、品牌营销、渠道拓展和运营管理方面具有丰富的经验。
创始人黄瑜曾在苹果工作近十年，历任苹果中国南区总监、苹果大中华区企业事业部运营总监，推动南区销售额从数千万元增长至数百亿元；2015年加入乐心担任首席运营官，带领乐心半年跃居中国智能穿戴销量第二（第壹小米、第三苹果），一年跃居全球智能穿戴销量第五，2016年11月在创业板成功IPO。
品牌诠释
品牌名称：云吞WONTON。
品牌Slogan：Just Want On！这就开始！
品牌内涵：一，确保电子烟产品达到食品级安全，让“云吞”名副其实；二，通过对雾化技术、烟油品质及配方、电池智能控制技术和产品ID设计的创新和突破，让消费者真正地体验吞云吐雾的魅力；三，创造条件把蕴含中国元素的品牌“云吞WONTON”推向全球市场。
 
企业理念
聚焦电子烟，以产品为核心，通过创新为全球烟民开启更安全、更健康、更美好的感官体验。
产品系列
云吞WONTON产品为换弹雾化烟和一次性小烟，第壹代新品2019年7月已上市。
 
品牌事件
2019年4月18日，云吞WONTON宣布完成天使轮数千万RMB融资。