上海招聘

1、根据企业战略发展规划，针对性构建商学院课程培训体系；

2、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作；负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作，执行并落实公司每项营销政策。

3、制定每年/月的培训工作计划，资金预算计划等；

4、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；

5、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展；

6、筹建讲师队伍，培训内部讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；

任职资格：

1、相关行业5年以上商学院院长、培训总监、销售总监工作经验；

2、具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力；

3、思维敏捷,逻辑性强,富有激情，具有优秀的活动组织协调及公关能力；

4、执行力强,善于学习,具有较强的分析与解决问题能力,富有责任心和团队协作

5、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；

6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

7、具有企业商学院操盘成功的案例和开发课程的经验

8，有零售或服务业商学院经验，丰富的台上授课经验

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