上海招聘

1. 负责招聘计划的实施，了解掌握各部门的用人需求，按时保质地完成招聘任务；
2. 发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并提供初步面试评估，及时跟踪面试结果；
3. 管理、开发、维护、评估招聘渠道，统计招聘相关数据，对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；
4. 负责候选人入职前的跟进工作，保证员工的入职率，入职手续的办理；
5. 员工劳动合同签订和管理；
6. 负责员工离职手续的办理、离职面谈等工作。
7. 员工档案的管理，更新维护管理员工人事信息系统，员工花名册的登记和更新；
8. 完成一些行政相关的日常工作

9. 上级安排的其它人事工作事宜。

任职要求：
1、年龄21-35周岁，大专及以上学历；
2、有良好的沟通能力以及分析能力；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
4、有良好价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
5、不情绪化工作，处理好良好的人际关系；
7、人力资源专业毕业或者有相关经验者优先

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