上海招聘

工作职责:
1、统筹人力资源工作，建立并完善人力资源管理体系，制定、完善人力资源管理制度；

2、根据业务发展计划制定并实施事业部的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；

3、制定和建立员工岗位和梯队的发展规划，创造合理而有竞争力且具激励性的员工发展路径；

4、根据公司对于对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，充分发挥调动员工的积极性和创造性；

6、建立并完善薪酬体系及管理制度、完善员工福利，提升员工满意度；

7、制作人力资源成本的年度预算与控制，并监控各部门的人力成本费用支出；

8、构建公司培训体系，组织建立学习型团队；

9、推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力；

10、负责人力资源发展的中、长期规划，优化、调整公司组织架构，梳理；

11、向公司提供有关人力资源战略、组织机构建设、业务流程优化等方面的建议，并致力于提高综合管理水平。
任职要求:
1、统招，大学本科或以上学历；

2、10年以上人力资源经理工作经验；其中管理经理不少于5年；

3、具备金融和互联网游戏行业人力资源经验，两者兼具者者优先；

4、能够结合行业特性、业务特征指导各个职能模块的工作；熟练掌握国家、地区及公司关于用工管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟练运用并合理风险规避；

5、 为人性格沉稳，做事认真负责，具备解决复杂问题的能力，强有力的计划能力和实施执行的能力；

6、具备出色的职业素养和敬业精神，有激情，具有良好的团队融和能力；严谨、善于发现并解决问题，抗压能力强；

7、较强的人际敏感能力和表达沟通组织协调能力，影响力强，优秀的书面和口头表达能力，熟练运用计算机和办公软件的能力。



非游戏行业经验谢绝投递

上海趣无界数字科技集团有限公司成立于2019年7月，企业定位为数字文娱产业生态综合运营商，公司将不断强化发展核心技术，同时通过资本助力、统筹资源，以“产品、市场、运营”为企业核心发力点，纵向加速研发核心引擎、核心数据系统、核心平台，通过高质量的作品完成IP塑造，横向择时布局动漫、电竞、影视行业，运用区块链、人工智能、5G通讯等高科技手段，实现集群发展，打造趣无界“娱联网”生态企业圈。最终实现“无界生态改变文娱产业，数字科技赋能美好生活”的企业愿景。