上海招聘

制定公司人力资源的战略规划 工作任务： 1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2）参与公司重大人事决策； 3）定期组织收集员工想法和建议； 4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 5）建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。当然，企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。 督促公司人力资源战略的执行 工作任务： 1）根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 2）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

迈鸥信息科技为企业提供全方位智慧化人才管理信息科技服务。公司旗舰产品为基于人工智能的智才道智能招聘和企业人才库系统，通过跨渠道人才简历聚合、画像、深度学习和排序，提升招聘效率。公司由美国知名商业智能企业和来自美国斯坦福大学的信息科技专家共同投资创立。公司中国总部位于上海，初期投资达千万级别，创始团队拥有医药健康、金融科技、信息技术等众多行业的资深人才管理和高级业务管理经验，并且拥有跨屏展示、语义解析、大数据挖掘和机器深度学习等多项核心技术。