上海招聘

岗位职责：

1.完善组织评价体系，建立更有效的组织绩效管理体系承接战略需求；

2.绩效体系建设，建立并完善更科学的岗位绩效管理体系.

3.月度薪资核算计发与审视并优化现有薪酬、福利体系；

4.参与企业薪酬激励体系建设。协助上级制定和执行公司薪酬福利政策、制度、流程等；

5.对公司整体薪酬进行数据分析及统计等工作，完成人工成本、人工费用的分析报告；

6.薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；

7.协助上级制定和执行公司薪酬福利政策、制度、流程等；

8.有效解答员工薪酬福利方面的各类问题；

岗位要求：

1.本科学历，人力资源、财务类相关专业本科毕业；

3.3-5年薪酬、绩效模块工作经验,熟悉薪酬、绩效管理流程；

3.熟悉国家劳动人事政策法规；

4.有较好的沟通协调能力，亲和能力和支持服务意识；

5.对数据敏感，精通excel等office办公软件。

关于小音咖：
小音咖创办于2015年，专注于为4-12岁儿童提供完整的音乐教育，旨在用音乐教育培育更优秀的人才。小音咖运用综合素质培养的艺术教学理念，提供器乐1V1教学与音乐通识及兴趣素养教学。小音咖成立4年，乐器课程已涵盖30+品类，累计3000+音乐教师，逾300个线下授课点，根据学员需求就近匹配师资，覆盖上海各个区域。自主研发的音乐素养课程囊括3个不同年龄层、4大品类共近30门，目前已落成线下中心体验校区，并投入使用。小音咖冠名并承办了“2019上海国际少儿音乐周”大型公益活动，并获上海国际青少年交流中心授牌“上海青少年国际交流活动基地”与“上海国际少儿音乐周组委会办公室”。截止目前，更举办超过300场师生音乐会，并在东方艺术中心、贺绿汀演奏厅举办了3季儿童音乐艺术节，积累超过1000名深度学习学员。