上海招聘

电话销售：

一、岗位职责：

1、以电话沟通方式开发意向客户；

2、通过电话沟通获取意向客户的需求情况及客户完整信息；建立和维护客户档案及时录入系统；

3、根据意向客户的成交业绩额，享受提成。

二、任职要求：

1、普通话流利，有客服及销售工作经验者优先；

2、熟悉基本办公自动化操作方式；

3、具备良好的表达能力与沟通能力。

三、薪资待遇：

1、底薪5000加高额提成；

2、专业培训：全面的业务知识培训及营销技巧培训体系；

3、晋升体系：完善的专业职级与管理职级晋升体系；

4、绩效奖金：除底薪及佣金外，还享受高额达标奖、超产奖等激励奖项；

5、福利补贴：商业保险、节日、生日福利、旅游、高温补贴等。

6、做五休二，五险一金、商业保险、团队聚餐、周末下午茶、周、月、季娱乐文体活动。

四、我们是谁

上海格瑞德-礼盟房地产经纪机构，起源于2004年，定位为中国高端商业地产服务商。

公司由上海格瑞德地产和上海礼盟地产两家公司组成，创史人，总经理，孟繁强，公司成立十余年来，专业从事高端商业地产咨询、地产经纪、房地产营销策划和房地产代理。公司自成立以来，采用先进的经营模式及管理理念，在上海写字楼市场拥有相当的知名度和市场占有率，业绩一直名列同行前茅。胡润百福、泰康保险等众多中外知名企业已经成为我们的荣誉客户。

五、我们的优势

上海格瑞德-礼盟房地产经纪机构，拥有精准的市场分析能力、领先的信息资源、先进的CRM客户管理系统、稳定的多方位渠道关系、专业的顾问精英团队，是上海*** 一家主营业务为高端商业地产服务的专业机构。

十多年来，公司稳固的高端客源与渠道合作商80%以上均为具有“世界十大金融圈之一”美称的陆家嘴金融圈内的知名企业。

近年来，公司荣获“年度十佳房地产经纪机构 ”、“年度***合作伙伴”等多项殊荣。

2017年，上海市浦东投资企业协会颁发首家协会会员。

陆家嘴金融办、商委、管委会指定长期合作伙伴。

公司在职十年左右的员工，年收入均在100万左右！

公司在职三年左右的员工，年收入均在50万左右！

百万收入在这里不是梦！

六、我们的未来

坚守稳固陆家嘴金融圈核心区域，逐步占领浦西甲级楼市场，成为高端地产龙头企业！

我们是未来商业地产的先锋！

七、欢迎你的到来！未来的地产精英！

来到上海，你在追寻什么？

如果你是一个有理想、有激情、努力认真的青年，那么，加入我们吧！

如果你是一个不怕困难！不怕拒绝的青年，你的梦想将一触即发！

如果你是一个勤奋主动、学习能力强的青年，你一定会成为行业奇才！

我有空间！你有精彩！才能成就共同的未来！

来吧！别再犹豫！

一、你在哪？
来到上海，你在追寻什么？ 想成为一个年收入几十万、上百万的年青人吗？
你是一个有理想、有激情、努力认真的年青人吗？
你是一个不怕困难！不怕拒绝的年青人吗？
如果是，那么，我们找的就是你！ 我有空间！你有精彩！
来吧！别再犹豫！

二、我们是谁
上海格瑞德-礼盟房地产经纪机构，始创于2004年，位于“世界十大金融中心”之一的上海陆家嘴金融中心。主营业务：为中外高端企业客户提供***精品写字楼租赁、买卖、代理、政策咨询、法律咨询等全方面专业服务。得天独厚的地理优势，成功企业的服务首选。发展至今，在上海写字楼市场拥有相当的知名度和市场占有率，业绩始终名列同行前茅。拥有数百家中外知名企业客户以及数千家大型企业客户。历年来公司荣获“年度十佳房地产经纪机构 ”、“年度***合作伙伴”等多项殊荣。并成为上海市浦东外商投资企业协会会员单位、上海浦东各地投资企业协会会员单位、陆家嘴金融办、商委、管委会指定长期合作伙伴。

三、我们的优势
先进的CRM客户管理系统、稳定的多方位渠道关系、专业的顾问精英团队，是上海*** 一家主营业务为高端商业地产服务的专业机构。
十多年来，公司业务人员个人年收入均保持在十万至百万不等。
公司稳居陆家嘴金融中心核心区域，精准定位高端市场，为高端客户提供售前、售中、售后全流程高品质配套服务。更引以为傲的是，公司注重员工综合能力的培养，定期的专业培训考核、定期专业能力提升及商务礼仪外训，从而打造出一支专业、精悍、勤奋、综合能力完善的业务精英团队，文化造成精英。团队个人近年来多次荣获陆家嘴集团、汤臣集团、宝钢集团颁发“***业务员奖”、“***成交奖”等众多殊荣。


四、诚招商业地产高级客户经理：

一、工作内容：
1、详细了解公司客户需求，提供全面、完善的商业地产专业服务；
2、促进买卖或租赁业务成交。

二、岗位要求：
1、乐观开朗、正直诚恳！
2、认真踏实、善于沟通！
3、积极主动、勤奋好学！

三、薪资待遇：
1、保障底薪：试用期10000，转正底薪10000至20000不等；
2、佣金提成：税后提成15%至30%；
3、专业培训：全面的业务知识培训及营销技巧培训体系；
4、晋升体系：完善的专业职级与管理职级晋升体系；
5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还享受高额达标奖、超产奖等激励奖项；
6、福利补贴：商业保险、节日、生日福利、旅游、高温补贴等。
7、做五休二，五险一金、商业保险、团队聚餐、周末下午茶、周、月、季娱乐文体活动。