上海招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、全日制本科以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、1年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

深圳市七巧国教育科技有限公司成立于2010年。公司主营儿童主题教育，协同儿童动漫文化/母婴线上线下商品/儿童教育等多元化儿童产业经济项目。为加快企业发展步伐，企业发展过程中同步进行品牌合作加盟发展战略，目前企业已完成全国战略统筹布局。
七巧国以科学的市场定位，精准的区位甄选，为核心商圈消费客群量身打造，成为现代都市家庭协同消费、娱乐、购物、体验、社交等全方位、多功能、情景式的大型儿童主题体验mall。
七巧国不但是优质教育机构聚集的平台，更是现代儿童教育平台的研发中心，将线下教育机构课程资源进行优化，并通过七巧国APP线上教育平台个性化自主组合，实现家长与教育机构“点对面”个性化消费选择。在教育服务体系研发过程中，不断深思中国式的教育模型，如何更好的优化教育资源，受益更多的家庭，培养出适合这个时代的优秀人才。
总之，七巧国是线上线下结合的O2O公司；是互联网技术推动的教育科技公司； 是教育平台+教育的教育集团公司。未来在资本运营发展过程中，整合社会服务资源，深挖儿童产业经济模式，引领品质教育服务，打造具有品牌竞争力和社会竞争力的儿童产品品牌。