上海招聘

一、【岗位要求】：

1、全日制统招大专/本科及以上学历，20~28岁。

2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

二、【培训发展】：

1、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；

2、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训等相关脱产带薪培训。

三、【晋升机制】：

1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）

四、【岗位职责】：

【管理培训生（储备干部）任职要求】

1、全日制统招本科及以上学历，18-29岁，男女均可；

2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

【岗位职责：it实习生】

【岗位职责：招聘实习生】

2、 对候选人进行初步的吸引及选拔；

3、 行业信息收集及整理；

4、 根据招募需求分析，制定招聘解决方案；

【岗位职责：学服实习生/管培生】

【岗位职责：行政实习/管培生】

五、【岗位定位】：

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的***网校形象。

公司品牌已经涵盖了各类职业资格考试培训，成为职业教育领域的领航者。公司致力于为全民终身学习提供数字教育和教育公共支持服务，是全方位的学习港运营商。 霍恩海姆拥有先进且具有自主知识产权的计算机与网络软件技术，全面应用和服务于各类教育事业，已经形成了初具规模的远程教育体系，为各级各类教育受众提供了全方位的涵盖教育各领域各环节的数字化教育学习与支持服务，持续推动学习者的成长与成才。
    我们不断开拓教育新领域，在海外留学、游学和中小学教育培训辅导市场有了长足的发展。公司坚持 “以学习者为中心”的理念，为学习者提供雄厚的师资教学力量、高品质课件技术的职业教育服务；并在教育服务提供过程中，为学习者创设一个完全适合其自身特点的个性化学习环境，很大限度地挖掘和激发学习者个人的学习潜能，让学习者体验高效成功的学习硕果。