上海招聘

职责：
管理招聘、薪资福利、绩效考核、培训和员工关系等各项人力资源事宜；
向部门领导和员工提供人力资源政策方面的建议和问题解答；妥善解决员工关系问题；针对项目管理要求实施员工绩效评价及考核;
领导和参与各项人力资源活动；
制订、执行公司行政管理制度，管理落实各类公司证照的变更、年检；
负责管理和参与重要采购、资产管理、和物业管理部门协调等办公室事务；审核、控制公司行政支出；
负责与政府部门、律师沟通，处理法务、外联事宜，负责公司活动的组织安排；

职位要求：

相关专业本科学历，三年以上人事行政工作经验；
在招聘、绩效考核管理、员工关系、员工培训和职业发展等方面有丰富的操作经验；
优秀的人际关系处理能力和领导能力，善于处理员工关系问题；
富有团队精神，工作主动积极，能承受工作压力；
良好的表达能力，熟练运用办公软件。

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