上海招聘

工作职责：

1.建立和完善招聘流程和体系，合理使用各类招聘渠道并进行开发评估；

2.分析招聘需求，独立开展招聘各项工作，完成招聘目标；

3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4.负责定期更新修订公司岗位说明书；

5.负责日常招聘数据的统计与分析，提交月度招聘报告；

6.负责办理入、离职等手续；

7.负责解答全国分中心有关人事工作方面的疑问；

8.完成领导交办的其它工作.

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业者优先；

2.1年以上招聘或猎头工作经历，有教育行业公司工作背景优先；

3.强烈的敬业精神和责任感，良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力；

4.具备良好的沟通协调能力和推动能力，有较强的抗压能力；

5.心态开放，乐于分享，善于主动学习。

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