上海招聘

1、负责人力资源战略/规划；

2、负责人力资源六大模块，招聘工作；

3、制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

4、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

5、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

6、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

7、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

8、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；

9、完成董事长/集团总裁安排的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理本科及以上学历；

2、有五年以上人力资源、特别是绩效管理经验，熟悉房地产行业者优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；

5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

洲业集团自2013年成立以来，利用6年时间，完成***阶段的战略部署，已投资建造了4 个汽车城，摸索出一套专业汽车城地产投资的商业模式，从前期政府谈判到中期招商销售再到后期交付运营均积累丰富经验，聚集了周边资源，培养了一支专业的团队。 目前，集团将逐步推进第二步战略计划，在加强项目管理和运营能力的同时，提高品牌知名度，快速布局全国，成为资产优质结构合理的企业集团。在今后的5-6年时间里，集团将再布局30个汽车城，为股东，员工，业主和其他商业伙伴搭建一个通向成功的平台。洲业集团提供富有竞争力的薪资待遇，团队氛围好，欢迎您的加入！