上海招聘

岗位职责：
1、协调组织完成公司薪酬与绩效标准的构建与调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、建立公司职位流动和晋升体系；
3、协助修订政策指南和员工手册，提供政策与数据支持；
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
6、组织实施绩效评价面谈；
7、主导公司入、转、调、离的整体运营工作，并建立完善的员工关系维护数据工作方案；
8、参与针对符合公司长远发展的人力资源体系内的税务优化工作制定与实施；
岗位要求：
1、互联网行业（具体不限），有一年以上互联网电商、社区新零售、跨境电商等行业经验优先；
2、商家单位人员规模大于300人；

掌单——为餐饮品牌提供专业而精细化的服务。同时拥有着多年的餐饮管理经验和强大的开发技术为支撑，结合运营策划团队，实现品牌在平台上从商品企划到实时数据监控的流程。进而夯实品牌可持续发展的效益保障，提升品牌价值，为品牌补充外卖场景的缺失。帮助品牌建立与实体形象相互联动的线上策略，线上与线下统一结合，保证品牌的完整性。迅速提升产品在外卖平台的核心竞争力和品牌影响力，解决品牌在互联网形势下的薄弱环节，让您的品牌变得更完整。