上海招聘

全面负责公司人事招聘工作

1．根据公司战略目标，制订和推行人事部年度工作计划；

2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

5．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

6、解决行政人事部与其他部门的协调工作；

7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

职位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商业等相关专业；

2、八年以上人事管理工作经验，熟悉当地劳动法规和人事事务操作流程；

3、具有较强沟通能力以及团队协作精神；

4、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；

5、具有责任心和团队意识。

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企业文化
让员工以最快乐的状态迎接今生活和挑战，简单直接的沟通方式营造了开放自由的工作氛围。
工作不是全部，却是你的生活中重要的组成部分，快乐工作！快乐生活！
在本公司，可以享受平等的发展空间和充分的晋升机会，与公司共同成长。