上海招聘

【工作职责】

1．执行招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2．分析公司人力资源需求，参与制定招聘方案和计划并组织实施；

3．负责职位信息发布，网站维护，简历筛选；评估候选人并提供初步面试报告；

4．拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

5．制定招聘预算并控制执行；

6．分析、评估招聘效果，确保招聘任务的完成；

7．甄别、选择、建立和维护各招聘渠道；

8．建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

9．进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

10．与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；

11．协助其他人力资源管理工作

【任职要求】

1.专业技能：良好的人选甄选能力和较强的招聘渠道拓展、维护能力。

2.基本要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，条件优秀者可以适当放宽条件。

3.外英能力：大学英语四级以上或相当水平，良好的英语读写能力。

4.管理能力：较强的组织管理能力、判断能力、沟通协调、表达能力。

5.品质要求：

5.1较强的执行力和抗压力，以结果为导向，工作细致、认真、有责任心；

5.2 良好的职业素养和职业操守，保守公司商业秘密；

5.3亲和力佳，形象气质好，待人热诚。

6.择优条件：从事猎头者优先，招聘渠道丰富者优先

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