上海招聘

工作职责：
1.负责招聘渠道的维护，招聘信息发布、简历筛选、人员的面试；
2.跟进入职流程、发出Offer并完成背调；
3.员工入、离职手续办理，试用期评估环节管理，员工劳动合同签订、续签管理；
4.负责加班、休假记录管理；
5.员工档案管理；
6.进行相关文件在公司系统内的审批，跟进及相关人力资源项目数据信息更新管理；
7.回复跟进员工的日常需求，人力资源证明的开具等；
8.人力资源公司的联系对接；
9.上级交办的其他工作；
任职要求：
1.人力资源、英语、法律相关专业本科以上学历，有人力资源经验优先；
2.思维灵活、主动积极、具有较好的沟通能力及亲和力；
3.性格开朗，了解基本的劳动法律知识；
4.基本的英文沟通，良好中英文听说和书写能力者优先

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