上海招聘

一、人事工作

岗位职责:

（一）招聘管理：

1.负责组织公司新进员工的统一招聘工作；

2.负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养；

（二）绩效管理

1.负责完善员工绩效管理体系,协助各部门制定员工考核指标；

2.协助各部门总监编制员工岗位说明书；

3.监督执行各部门员工绩效考核的实施及结果统计；

（三）员工关系管理

1.负责员工的劳动合同的签订与管理；

2.负责员工离职面谈和劳动争议的协调；

（四）人事档案管理

1.负责制定和完善《人事档案管理办法》,收集、鉴别、分类、整理、核对人

事档案资料；

2.负责办理员工入职、调动、离职手续等工作；

（五）企业文化建设

1.参与企业文化建设；

2.监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作；

（六）日常行政、后勤工作安排协调,以及总经理交办的其他工作任务。

二、行政工作

岗位职责:

1.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；

2.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录；

3.负责宿舍工作管理；

4.监督执行规章制度和劳动纪律，对各岗位员工进行安全保密培训；

5.负责公司车辆调度、管理工作,监督各部门有计划的安排用车；

6.负责做好公司来宾接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等；

7.负责公司活动的策划和组织；

8.负责公司办公用品管理,监督检查前台日常工作；

9.负责公司档案的管理工作；

10.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。

任职资格：

1、具有良好品德,责任心强；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养；

4、有团队管理的相关经验；

5、五年以上人事行政管理工作经验；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、专业技能①较强的处理人际关系能力；②管理文件的实施能力、熟练使用办公软件；③自我控制能力及协调沟通能力强；④较强的计划、组织、协调能力；⑤指导、提高下属能力,能指导下属履行本职工作职能,培养、提高其工作能力。

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上海锐英科技股份有限公司，位于上海市虹口区杨树浦路168号国投大厦新楼36层，是上海市政府认定的“软件企业”“高新技术企业”，致力于信息安全行业中的电子数据取证、网络信息安全等软硬件产品的产品开发、技术研究、安全集成与整体服务，为相关部门提供互联网信息安全产品、技术培训与技术服务的专业化企业。
公司成立于2011年，成立之初即涉足网络安全产品开发，在随后多年的时间里，相继开发出多个系列的成熟产品。并成功拓展到全国29个省市相关部门。
经过几年的发展，公司拥有一批高素质的人才。分为研发、技术服务、销售、产品、行政财务等多个团队。其中硕士、本科以上学历人才占公司总人数的60％以上，大部分员工具备丰富的行业从业经验，为公司稳定运行和高效服务提供了保障。另外公司与国内各大网络安全公司有着广泛联系；是具有创新活力，迅速发展的高新科技企业。
公司立足于电子数据取证和互联网信息取证、互联网信息搜索等方面的技术优势，聚焦于电子数据取证、网络信息安全等细分市场，定位清晰，坚定扎实。通过多年的技术服务和产品推广建立了由部委、省级、地市组成的客户群。通过为客户提供电子数据取证、 网络信息安全等技术培训，以及公司各产品的使用培训、服务推广，以培训和服务带动销售。通过专业、快速、高效的技术服务，树立了良好的口碑，品牌形象逐步得以树立和巩固。