上海招聘

岗位职责

1、根据公司发展需求，建立和完善培训体系、协助开发运营业务及管理课堂

2、编写运营岗位管理手册，建立和完善运营考核晋升体系；

3、定期了解门店培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；

4、组织培训考核及培训效果的调查、分析、评估，不断改进完善优化培训课程；

5、建立及维护员工培训档案，建立内部资料库；

6、能按照领导的指示独立完成课件及培训视频的制作与编写并独立授课；

7、与其他职能部门建立良好的沟通与协调关系；

8、具备抗压能力、吃苦耐劳的精神；

9、履行其他被分派的职责或任务。

岗位要求

1、本科及以上学历；

2、良好的专业素养，熟悉餐饮连锁，具有一定专业理论高度，运营训练经验丰富，对课程开发与实施、训练方法及授课技巧有较好的把握；

3、2年以上连锁餐饮训练体系培训工作经验;

4、优秀的沟通能力，很好的分析、计划、执行、反馈能力，目标导向能力；

5、诚实守信、为人谦和、有亲和力，工作敬业，有良好的团队协助精神；认同企业文化

Manner的故事始于2015，秉持“让咖啡成为生活的一部分“的理念，Manner怀着对精品咖啡品质的坚守，在每一天，为每一位顾客带来一杯好咖啡。
对咖啡孜孜以求的精神，让Manner不随波逐流、精益求精，将品牌理念与精神融于产品，力求将Manner打造成为高质量、有态度的精品咖啡品牌。
硬件与设备

来自意大利的专业咖啡机与德国的高端磨豆机，
是每家Manner的标配。
精心挑选的醇香牛奶，
保证了每一杯奶咖的口感与品质。
培训与服务
Manner Lab咖啡学院
——获得SCA (Specialty Coffee Association) 世界精品咖啡协会认证，
进行定期培训和高质量的品控，
培养出Manner专业的明星咖啡师。
以品质为本，以贴心的服务吸引更多人。
每一杯咖啡，即是匠心之作。

咖啡豆原场地庄园与咖啡烘焙工坊
Manner深入产业链，
与咖啡豆原场地庄园深度合作，
拥有获得SC食品生产许可的5000平咖啡烘焙工坊。
从原料择选、烘培加工，到包装配送，
严格把控每一道工序，只为呈现“***的咖啡”。