上海招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。  

任职要求：

1.对招聘模块事务性工作有娴熟的处理技巧；

2.有激情，责任心及职业化程度较高，较好的表达沟通及逻辑思维能力。

3.5年专职招聘经验，2年以上连锁酒店中高层招聘工作经验。

4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

上海瑞曼达酒店集团秉持“品真、康美、友善”的经营理念，以独特的都市商旅人文生活视角，结合『中国芯+西方型』酒店产品设计与空间场景体验，配以专业周到、殷勤友善的酒店管家礼遇服务，打造“空间 + 内容 + 会员 + 平台”完整生态链，为都市精英提供城市生活美学体验与多元休闲旅居服务。

集团旗下酒店定位布局在经济发达城市的繁华商圈区域内，规划出瑞曼达度假酒店、瑞曼达国际酒店、瑞曼达酒店、瑞曼达轻居四大主力品牌满足高、中、低不同客群需求。