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人事行政专员 (职位编号:01)

中国人寿保险股份有限公司上海市分公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2020-08-22
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:在校生/应届生
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:人事专员  人事助理

职位描述

人事类工作描述:

1. 负责人力资源招聘工作,包括发布招聘信息、约谈候选人、组织用人部门面试等工作;

2. 负责实施人员入职、离职等相关手续,包括新员工入职、合同签订、老员工离职退工、离职面谈、

3. 员工档案管理等工作;

4. 负责培训管理工作,包括制订培训计划、实施培训项目、收集培训反馈建议、总结培训项目等工作;

5. 负责定期与用人部门、员工进行沟通交流,及时掌握用人部门岗位需求,了解员工思想动态和工作情况,

6. 不断优化沟通渠道,确保沟通及时、顺畅。

7. 各类活动组织和策划,包括员工年会、工会旅游以及新店筹备开张等各类活动。


招聘部门:浦东总部----收展发展部

部门职责:

1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。

2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。

重点来了!!发展方向如下


-----------业务端(综合金融规划师)-------------

工作内容:

对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)

客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)

收入构成:

职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖

晋升路线:

准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理


-----------管理岗-------------

工作内容:

对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)

客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)

收入构成:

基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)

主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖

晋升路线:

准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)

我们可以做的业务(除去基础服务)

个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等

团险渠道---团体意外、医疗、养老等

财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等

银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财



职能类别:人事专员人事助理

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿或中国人寿保险)是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值***的上市寿险公司

联系方式

  • Email:HR@sh.e-chinalife.com
  • 公司地址:上海静安区江宁路天香公寓5号楼316室