上海招聘

1. 根据各部门业务发展需求，与各部门沟通确定招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足人才需求；
2. 协助HR负责人进行培训体系建设工作，负责落实培训计划，管理培训体系的运行，提出改进措施，不断完善培训管理体系；
3. 参与绩效考核方案的制定，开展绩效相关工作；
4. 负责员工关系管理工作（包括入职离手续办理），保持与员工进行积极有效的沟通；
5. 营造良好的工作氛围，推动落实企业文化；
6. 负责核算、统计各项薪酬福利及相关数据；
7. 上级领导安排的其他工作。

1. 具有人力资源、药学等相关专业，本科及以上学历；
2. 三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各工作模块；
3. 具有较强的逻辑思维、沟通表达及协调能力；
4. 具有人力资源职业操守，责任心强，能承受一定工作压力；
5. 具有独立完成工作任务的能力，具有良好的服务意识。

                    

药物安全评价中心通过了国家食品药品监督管理局组织的 GLP 认证以及挪威认证公司进行的 ISO 9001 ∶ 2000 质量管理体系认证，建立了符合国际标准的药物安全评价研究体系，为判断新药能否进入人体的临床试验和最终能否上市提供可靠的安全性实验依据。中心的主要功能为：提供药物安全评价服务、提供药物安全评价技术平台和咨询服务、建立各种药物安全评价模型、研究药物安全评价技术和方法、开展毒性机理研究。

中心可承担的安全性试验包括：单次给药毒性试验、多次给药毒性试验、生殖毒性试验、遗传毒性试验、致癌毒性试验、局部毒性试验、免疫原毒性试验、安全性药理试验和毒代动力学试验。其研究技术包括毒理学、病理组织学诊断、免疫组织化学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、图像定量分析、心血管系统遥测、激光捕获显微切割以及激光扫描共聚焦等技术。中心还重点加强了安全评价工作中的关键技术—毒性病理学检测技术，并已成功建立系统的、符合国际规范的毒性病理学检测体系，在该项技术方面形成优势。中心还与瑞士 Actelion （爱泰隆）公司合作，成立了我国***个 Telemetry 实验室，建立了能在动物清醒状态下测量药物对动物呼吸、心血管等系统影响的安全药理遥测实验体系（ Telemetry ）。迄今为止，中心已与多家跨国制药公司建立了良好的合作关系。中心在承担安全性评价工作的同时，还瞄准毒理学领域的前沿课题开展研究工作，研究内容涉及快速毒性评价体系的建立，具有潜在毒性化合物的探测以及毒物作用机理的分析等。中心组成了一支老、中、青结合的、技术力量强的团队。