上海招聘

1. 全面负责公司人力资源管理相关事宜；

2. 制定并完善绩效管理、薪酬福利体系、制定人事管理等制度；

3. 提出架构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5. 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

任职要求：

1、人力资源管理或管理学相关专业，统招本科以上学历；

2、5年以上大型企业人力资源管理经验，3年人事总监任职经验；

3、对人力资源管理各个模块均有深入认识和实操经验，具有丰富的招聘、培训、薪酬绩效体系设计、社保公积金实操、企业文化建设经验；

4、 为人正直,办事客观公正,有亲和力,责任心,具备良好的人际交往能力、组织协 调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、熟悉国家、地区相关法律法规及政策。

长量基金&资管公司既作为一家体现独立、专业和客观精神的独立第三方基金销售机构及又作为资产管理公司在财富管理和资产管理上利用专业服务给投资者代理服务价值，有创设产品、发行产品和投资配置及独立管理产品的业务和专业能力 。恪守“始终将客户的利益放在首位”的宗旨，倡导“服务创造价值”，专注为客户筛选适合的好基金，给客户提供“量身定制”式的专业投资理财服务的宗旨，并最终致力于打造出一家基金销售和金融服务业中“有理想、讲责任”的公司。同时核心聚焦优质产品自主开发，以服务于海内外机构投资者和高净值专业投资人士。
年轻的长量不仅拥有一群激情澎湃、奋发向上、不断进取的年轻人，还拥有一个氛围轻松活跃、文化内涵扎实、活动丰富多彩的工作环境，和公平的职业发展空间。凡是对财富管理行业有前瞻性眼光、专业能力强、做事踏实、作风严谨的有为青年，只要真诚地愿与长量共创未来，在长量的“舞台”上都能找到自己施展才华的、具有成长性的职业发展空间；在这里不仅有“业界认可的品牌优势”、有“充满机遇和挑战的发展空间”、有 “鼓励创新的优秀企业文化“ 、有 ”富有竞争力的薪酬“，有“完善的福利待遇”，更有能一同分享长量公司进步的“蛋糕”。
“风物长宜放眼量”，投资如此，事业如此，人生亦如此。风云变幻，我们独以长远的眼界和宽阔的胸襟决胜千里！这个新兴的行业，这个创新型的企业，在召唤正直诚信、德才兼备、勇于接受挑战的优秀人才的加盟！