上海招聘

行政方面工作：
1、 公司日常行政管理的安排和运作；
2、 各类会务的安排，决议跟踪；
3、 协助管理部经理制定和完善各项行政管理制度；
4、 协助管理部经理对各部门负责人进行绩效考核，协助各部门经理对各部门员工进行绩效考核；
5、 整理、统计员工日常考勤资料；
6、 联系和协调各政府机关行政事务;
7、 拟写各类通知公司与通告等行政文件；
8、 完成管理部经理交办的其它工作。

人事方面工作：
1、 处理分公司全盘的人事事务，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、 薪酬福利、社保的统计、核算；
3、 开拓招聘渠道。执行招聘流程，对应聘简历进行初步筛选，合理安排面试，跟踪面试结果；
4、 新近员工的入职培训。协生产部门制定培训规划，并协助实施培训项目，及时检验培训效果；
5、 对绩效数据进行统计和分析，针对出现的问题，改进绩效管理系统；
6、 制定和完善各项人事管理制度、人力资源管理手册；
7、 监督各个部门实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、 负责管理人力资源相关文件和档案；
9、 完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、从事3年以上行政和人事工作经验，有在公司和工厂住厂任职经验的优佳。
2、熟悉各种招聘渠道、熟练办理保险等事务性工作；
3、熟练掌握OFFICE办公软件操作，如EXCEL、WORD、PPT等；
4、良好的沟通协调能力，良好的服务及合作精神，良好的统筹安排能力；
5、认真、负责、细心，开朗，团队精神.