上海招聘

岗位职责：

1. 为业务快速扩张和发展提供有效的人才解决方案，确保业务的正常开展；

2. 建立并推动组织人才发展通道，通过人才盘点、关键人才培养等各种方式为组织激励和保留核心人才；

3. 员工关系管理：建立内部沟通渠道，定期与员工交流，掌握核心员工的思想动向，成为员工与管理者、员工与公司的沟通桥梁和润滑剂；

4. 关注业务发展和战略调整，不断优化内部组织结构，从而发挥组织***效能；

5. 为集团HR提供反馈意见，帮助集团HR不断优化流程、制度，提升整体员工满意度。

岗位要求：

1. 本科以上学历，5年以上工作经验，其中有过2年以上招聘经验；

2. 熟悉所有相关劳动、社会保障、社保公积金等相关的法律、法规、政策；

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公司先后获得获得赛伯乐合伙人、多融创投及涌铧投资、微光创投、钟鼎创投的多轮亿元投资。