上海招聘

岗位职责：

1、参与分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；

2、优化公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；

3、制定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、维护、优化各招聘渠道，统计各个渠道招聘数据，分析、评估招聘效果；各个招聘渠道职位发布和更新；

5、进行简历筛选、电话沟通、现场面试及候选人背景调查等工作；

6、负责新员工入职的协调和准备工作，并协助人事总监跟踪试用期内员工管理；

公司介绍

我们是一家既年轻又有故事的互联网公司，年轻，不只是年龄，也是表示我们敢于颠覆，不断创新；有故事，是因为团队中有多人都是行业老鸟，历经风雨，深刻理解行业，不盲目乱撞。

房地产互联网是一个非常难做，又非常有成长空间的领域。
2011年起，我们就开始专注于打造房地产大数据，希望以大数据算法来更好地满足客户，前6年我们主要是针对房地产的大数据打造了行业领先的B端产品；2017年起，我们开始做面向C端的新业务房导航，并一上来就获得千万级的天使轮投资，还找到了神一样的队友。
目前，公司的各项产品及服务均在房地产及关联行业有着良好的口碑，在上海地区保持领先。但还不够，我们砥砺前行。

企业文化

使命：以互联网和专业服务让人住得更好。

愿景：创建基于大数据的房产生态链。

价值观：不断提升、责任感、绝对诚信、协同精神、追求平等、客户***。

公司致力于让每位员工都能获得成长，提供开放的晋升空间和丰厚的薪酬福利，并逐步下沉企业合伙人制度，希望招募更优秀的你来加入，共创，共享。