上海招聘

1、参与制定公司绩效考核制度；制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；

4、组织和指导各部门的绩效考核工作，对各部门绩效考核过程进行监督控制；解决考核过程中出现的问题；

5、汇总和分析各岗位绩效考核结果；根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；熟悉建筑行业，施工企业优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

上海炜邦建设发展有限公司创建于1998年，集规划、设计、钢结构制作安装于一体，能为客户提供从规划设计、初步设计、施工设计、施工总包（包括土建施工、钢结构制作安装、机电设备安装及建筑 装修装饰等）系统服务的交钥匙工程
炜邦建设自创建以来，承接了各类工程项目，其中有大、中型工业厂房、物流仓库、钢结构别墅等众 多不同类型的建筑工程的设计、制作和施工。公司现有高级管理人员120多名，其他各类管理人员及技术人员200多名。
炜邦建设在激烈的市场竞争中不断拓展国内市场，在全国各地都取得了不错的业绩，特别是在物流行业赢得众多客户的信任，并且成为他们的合作伙伴为他们提供施工总承包或钢结构专项分包等服务，其中包括嘉民集团、普洛斯中国、易商物流仓储、万科物流地产、唯品会、平安物流、乐坤物流等物流行业中的领军企业。
炜邦建设除能熟练专业化地完成单层、多层和高层钢结构建筑设计外，更擅长于工业园区和物流园区的总体规划、单体和系统配套的设计及施工。