上海招聘

1、主要以电话沟通方式与客户取得联系，不需要外出跑业务；

2、公司为员工提供客户源，员工需要对***登记并邀约，完成公司的基本要求；

3、通过电话等多种网络平台与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找合作机会并完成销售业绩；

4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系。

岗位要求：

1、20-35周岁，男女不限;

2、热爱工作，阳光开朗，积极向上，语言表达能力强，善于沟通，有进取精神。

薪资福利：

1、阶梯底薪3000-4500，+ 提成 + 奖金 = 月薪轻松过万

2、员工晋升通道与梯队人才储备计划，提升员工内核软实力

3、公司对无经验者给予带薪培训。

上海富赫承会企业管理咨询有限责任公司，提供专业咨询服务平台，为超高净值人群提供海外信托、保险、税务筹划等咨询服务，为华人企业和企业家保驾护航，实现家族财富传承。

这是个初创公司，一切都是从无到有，公司需要一群志同道合的伙伴，和公司一起共同成长，分享利益：每个人为公司创造价值，共同打造一个能够尽情施展自我才华的平台。如果你跟不上了或者公司发展跟不上你了，那就好聚好散；如果有幸能够同频，那就共同成长。
公司有很好的资源，但如果没有你的努力和开拓，再好的资源也不会转化为利润。公司的每条业务线都刚刚萌芽，百废待兴，具体怎么做，需要你来回答。公司只承诺一点：利益共享。做好了大家分利润，做不好换人，再做不好关闭业务线。
每个人的精神状态起起落落，有时候奋力向前，有时候需要适当休整；除了事业，我们还有家庭需要平衡。公司寻找的是一群不甘心当下状态，想在事业上全情投入奋力一搏的伙伴。至少2019/20两年，创业之初，我们需要全攻型的阵容，齐心协力，开疆辟土。
公司管理从简，要求每个人听话照做，结果导向。初级阶段，我们需要集中所有人的力量，老板负责定目标，员工负责想办法达成目标。
制度建设和流程建设更多地放在与客户服务提供相关的环节，每个人都是制度和流程建设维护的主人，目前阶段，我们不欢迎被动接受流程管理、亦步亦趋的伙伴。
公司的主要服务对象是高净值人群/超高净值人群，大部分是企业家及其家人、各行业顶尖专家、企业高管。服务内容涉及世界各国法律、税务、信托、保险、移民等等，所以不论你的背景是什么，你必须不断地学习才能跟得上这些领域知识更新的速度。公司会要求相应岗位的人参加各种培训和考试，这是你必须具备的能力，不是可选项或者加分项，而是必选项。每个人必须具备在加班、出差的高强度工作压力下参加培训通过考试的能力。
不管我们的业务有多么高大上，本质上我们依然是一家从事服务业的公司。迪斯尼乐园的HR发现，只有10%的人能够真正从为他人的过程中感到快乐。我们也正在寻找这人群中的10%。发自内心地为客户服务，洞察客户的真正需求，一切以客户利益为上。从业务线看，没有利益的业务公司当然不做；但从单个业务看，如果公司利益和客户利益冲突，我们以客户利益为重！这是公司的纪律，任何人，无论职位高低、无论为公司立下汗马功劳，只要违反客户利益，一定辞退。所以，如果你能发自内心地能够从为客户提供服务中感到快乐、喜悦、自我满足，欢迎来我们公司，一起享受这份快乐