上海招聘

1、协同各有关部门建立、制订集团的财务制度及财务系统，主导集团各相关财务制度及系统在子公司的应用，保障财务信息质量，降低经营管理成本，提高工作效率； 2、健全和完善集团预算管理体系，根据集团业务发展趋势进行年度预算工作的编制、执行和监控； 3、负责制定公司的纳税方案，优化纳税项目，审批纳税申报，督促缴纳；

4、监督集团内财务报告活动的管理和协调，包括月度报告，年度报告，及年度法定审计等；

5、负责日常财务、会计、税务日常管理工作。

任职要求： 1、本科以上学历，有CPA或其他财务相关资格优先； 2、五年以上财务相关工作经验，精通财务分析、会计、税务、财务管理等相关法律法规，有丰富的财务内控体系建设和改进经验； 3、较强的分析和解决问题的能力；

4、强烈的责任感、为人正直；

5、能够适应变化，愿意拥抱变化。

明德传承商务咨询股份有限公司（“明德传承学院”）致力于为家族企业的传承提供整体解决方案。针对民营企业家“富不过三代”的问题，力求以东方哲学为本，国际先进治理模式为用，通过课程培训与咨询服务结合的模式，引导企业家建立家族企业持续传承的伟大基因和有效机制。 学院是由罗莱科技(A股上市公司代码002293)的总裁薛伟斌先生于2018年发起设立，注册资金一亿人民币，汇集了国学、管理就学及心理学的多位专家，总部在上海陆家嘴地区。

随着创一代到达退休期，中国家族企业的传承需求预计在未来5-10年内快速增长，于2023年左右全面爆发。我国家族企业以中小型制造业为主，集中于沿海地带；与发达国家市场奥相比，内地家族企业发展水平较为初级，具有经验少、体系不完善、继承人稀缺的特点。中国家族企业一代不愿放手，二代迟疑接棒的情况普遍存在，并且传承计划缺乏系统规划，实际的家业传承远未达到期望水平。而另一方面，家族企业在中国整体经济中占有极为重要的地位。目前我国家族企业约有1500-2000万家，占到民企总数的85%以上，对中国GDP的贡献已经超过65%。一旦代际传承的问题没有很好解决，很有可能影响整个企业的生存和发展，进而对整个地方乃至国家经济造成冲击。

过去三年，薛伟斌先生亲身经历了传棒给子侄的过程，虽然聘用了国际一流咨询公司在机制上给出了很多专业意见，但他深感没有家族文化的传承，任何机制只是徒有其表，不能从根本上保障家族基业常青。而经过广泛、深入地调研中西方案例及相关理论，明德传承学院明确了从精神传承层面来解决家族传承问题的方向，通过培训、互动和一对一辅导开发“创一代“和“富二代”的心灵宝藏，从根本上建立持续传承的基因，同时通过咨询、培训的方式帮助家族企业规划合理的传承路径、设计并落实家族治理机制并在企业升级转型、管理效能提升、继承人评估及培养、家庭关系提升等方面建立相应的长效机制。