上海招聘

岗位职责：

1、主要负责对接客户单位，提供人事支持服务。

2、负责客户单位员工的入、离、转、调，工资核算，与客户核对确认应收费用（社保，公积金，工资，管理费用等）明细单以及制作相关费用明细表，录系统，***跟踪，确保准确性与及时性。

3、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工。

4、对客户员工人事方面的问题，需求，及时反馈，维护关系，提高客户服务满意度。

任职资格：

1、人力资源、财务管理相关专业背景或相关工作经验者优先考虑。

2、熟悉使用办公软件及相关邮件的操作，尤其是word,excel,ppt的使用；

3、熟悉人力资源系统以及了解相关人事政策法规。有良好的客户关系管理技能。

4、强烈的责任感，良好的沟通能力，极强的亲和力与服务意识，工作细心谨慎。

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