上海招聘

1. 从HR视角出发参与业务部门管理工作；与HR研发组（人力资源专家）和HR支持组（人力资源共享中心）合作，给出有效地HR解决方案；

2. 向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；

3. 协调员工关系，调查培训需求；

4. 制订并执行业务部门HR年度工作计划；

5. 运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；

6. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；

7. 支持企业文化变革并参与变革行动；

8. 建立所在业务部门的人力资源管理体系。

任职资格

1. 要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力；

2. 要有能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系，并找到关键人物；

3. 将自身的业务和所处环境结合起来，发现突出的成功因素的能力；

4.理解人和组织是企业长期成功的关键因素，并将其转化为当前发展形势下的人力、程序和系统；

5.了解人力资源管理领域的专业知识，将其变得可视化并且不断扩充知识；

6.洞察他人及他们的兴趣点，说服并影响他人，从而在某个观点或目标上给予支持；

7.主动发现问题、找到机遇和可能，并采取行动；

8.具备较强的成就驱动力，为达到极为出色的表现，并超越常规绩效标准；

9.探究型驱动力：有天生的好奇心以及想要去了解其他人和当前事物的渴望。

红战集团是中国领先的AI人工智能高科技集团，在AI人工智能医疗方面全国做的***，尤其在互联网医疗，医疗人工智能大数据的模型和系统化，AI人工智能分诊诊断，医疗AI人工智能影像图像深度学习及算法，病灶影像及切片分类的靶向诊断等人工智能技术优其突出。旗下红战医生平台是中国著名的互联网医疗健康平台是基于大数据人工智能的综合线上问诊线下就医全科医疗健康平台，目前医疗机器人及VR/AR结合线上问诊，选药，远程视频等已解决部分偏远地区看病难看病贵等医疗资源过度集中大城市难于下沉的问题，集团拥有全科主治医生，人工智能工程师，系统开发工程师，VR和AR工程师，等多种学科专家。期待你的加入……

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