上海招聘

岗位职责：

1、负责公司各个招聘网站及渠道的信息维护、日常维护工作及公司员工招聘发布、邀约、面试接待、初试等工作；

1. 负责新员工入职手续办理、劳动/劳务合同签订、入职培训、各类制度培训等相关工作；

2. 负责员工日常岗位调动、考勤、晋升降职、奖惩等工作的监督及执行；

   4、负责员工日常绩效考核及新员工试用期考核之工作；

   5、负责员工的招退工手续办理、五险一金等缴纳工作；

   6、负责完善各类规章制度并监督追踪各类规章制度的执行情况；

   7、负责处理公司各类劳资纠纷；

   8、负责日常相关会议的会前准备、会议记录整理及会后任务追踪工作。

   9、负责各类人事行政相关文件、文档等各类资料的保管及整理工作；

   10、负责公司每周早会的策划执行，负责公司企业文化建设工作的组织与执行，负责公司年会等各类重大会议及活动的策划执行；

   11、负责执行、传达、贯彻公司的各项决议；

   12、协助上级安排的其他人事及行政的各项相关工作；

   13、负责公司人员编制及招聘的计划编定，对招聘渠道进行维护及开发；

   14、熟悉掌握各岗位人员所必需的具备的素质与能力，***程度提高人员与岗位之间的匹配度及胜任力，以此来降低公司的人力成本及提高人员稳定性；

   15、通过定期的员工沟通及面谈，了解员工职业规划中的需求，做好员工职业规划及人力资源规划；

   16、负责对员工的岗前岗中培训做到追踪管理，确保员工了解并掌握相关培训；

   17、通过了解掌握部门需求及员工需求，负责公司整体培训工作的计划和有效开展，有效追踪各员工的岗位技能培训的效果并监督改善；

   18、负责组织起草、修正和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

   19、协助公司制定薪酬、绩效、奖惩等相关制度机制；

   20、领导交办的其他工作任务。

   任职资格：

   1、本科及以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理及企业管理等相关专业优先考虑，有文创、互联网、新媒体等行业工作经验者优先；

   2、专业能力强，熟悉人事全模块工作内容；

   3、对人事流程工作熟悉，熟练并掌握WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件的操作；

   4、人品端正，有责任心与事业心

   5、熟悉国家、地方劳动法律法规政策及对其办理程序熟悉，具有实际的操作经验；

   6、工作认真严谨，保密意识强，善于与人沟通，具有较强的沟通协调能力及理解能力；

   7、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质，有良好的文字和语言表达能力。

   工作时间：9:00-18:00

   做5休2（享受国定假期）、年度激励、旅游。

   
   

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