上海招聘

岗位要求：

  1、根据集团战略，完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施；

2、根据人员及组织能力需求，进行组织诊断，组织架构梳理，确保组织效能不断提升；

3、完善胜任力模型，推动人才盘点和评估，完善员工成长和发展通道；

4、完成关键人才的培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目。

任职资格：

1、本科及以上学历，拥有深厚的人力资源管理理论基础；

2、5年以上大型知名企业组织发展工作经验，或知名咨询公司工作经验，对人力资源工作模式有独立见解；

3、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，熟悉项目管理相关方法，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；

4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀；

5、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏；

6、心态开放、积极主动、结果导向，学习能力强，沟通能力佳。

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