上海招聘

1. 产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；
2. 专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；
3. 熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；
4. 热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！
5. 刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。

岗位要求：

1. 本科及以上学历
2. 有销售或客户服务经验
3. 欢迎优秀应届毕业生；
4. 沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；
5. 认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；
6. 团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；

专业的培训系统：

1、 你一进 RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；

3、 团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 

4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 

5、 公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

福利多多：

1. 入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2. 每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00 休息。

3、每年享受带薪年假 7 天，最长可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 

4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 

5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；

6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过13年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十三年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；

有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；

有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；

有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】

诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；

制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；

而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】

专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监

在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】

1. 你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2. 公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3. 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4. 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5. 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；

RCC官网：www.rccchina.com

RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit

RCC产品介绍——工程信息:http://www.rccchina.com/video/trailer_projects

RCC产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/video/trailer_icc

RCC客户评价:http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/

瑞达恒公司（RCC Group）成立于2007年，目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有12家分公司和办事处，旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等，简单来讲，我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。
更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；
            间接降低买房成本，不再香菇蓝瘦。
我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

RCC心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【RCC培训】
1、    你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；
2、    团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
3、    主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
4、    公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

RCC官网：www.rccchina.com
RCC产品介绍——工程信息：http://www.rccchina.com/video/trailer_projects
RCC产品介绍——慧讯网：http://www.rccchina.com/video/trailer_icc
RCC客户评价：http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/