上海招聘

职责内容

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；

6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；

7、对绩效考核结果进行汇总与统计；

8、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；

9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；

10、 负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；

11、负责员工活动的组织、安排及协调工作；

12、完成领导临时交办的其他相关工作。

任职条件

1. 熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

4、 吃苦耐劳，具有良好的主动性，积极性和责任心，具有良好的团队合作意识。

有3年以上行政人事工作经验优先录用。

微信分享