链家销售管培生/本科起招/大平台发展
上海链家
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2019-11-18
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:6人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:客户代表 储备干部
职位描述
联系我们:
上海链家HR孙如娜18868104713(微信同电话号)
短信编辑”姓名+手机号+学历“可优先安排面试
简历投递邮箱:sunrunuo001@lianjia.com
岗位要求:
(1)全日制统招本科及以上学历,专业不限;
(2)吃苦耐劳,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态;
(3)有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强;
(4)承受工作压力,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;
岗位职能:
1、熟悉了解所在商圈,负责客户的接待、线上链家 自如 贝壳和线下客户咨询;;
2、积累客户信息与房源资源详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;
3、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
4、协调买卖双方的需求,与客户建立良好的业务协作关系
薪酬福利:
安排住宿,我们商圈经理会安排合适的住宿,费用需要自己承担哦;
工作区域,上海市各大区域可就近安排
薪资待遇:试用期薪资8K,其中包括:5K底薪+3K绩效;累计达到2万业绩转正,转正后综合薪资15000左右,薪资构成:底薪3K+2K绩效+提成租赁50%,买卖20%-70%;有带薪培训和师傅代教。
公司介绍
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业内信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业内信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
联系方式
- Email:qifang003@lianjia.com
- 公司地址:上海市南京西路 (邮编:200001)